Bewerbungsprozess

Sie möchten sich bei uns bewerben?

Wir sind sehr interessiert an neuen Mitarbeitern und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses interessieren wir uns vor allem für Sie persönlich und für Ihre fachlichen bzw. technischen Erfahrungen und Kenntnisse. Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie.

So bewerben Sie sich bei uns

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Online-Formular - so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. Wenn Sie ergänzen, an welchem Standort Sie arbeiten wollen und wann sie beginnen könnten, hilft uns das bei der Bewertung.
Im Anschreiben schildern Sie idealerweise bereits Ihre fachlichen bzw. technischen Schwerpunkte und das, was Sie besonders auszeichnet.
Selbstverständlich erhalten Sie nach Eingang Ihrer Bewerbung umgehend eine automatische Eingangsbestätigung.

Vorauswahl

Die erste Vorauswahl trifft die Personalabteilung in Abstimmung mit der Fachabteilung anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen. Überzeugt uns Ihre Bewerbung, erhalten Sie in Kürze eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Persönliches Gespräch

Das persönliche Vorstellungsgespräch dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen. Wir wollen sicherstellen, dass Sie fachlich auf die ausgeschriebene Stelle passen und unser Team ideal ergänzen.
Daher stellen wir Ihnen im Rahmen des Gesprächs zunächst unser Unternehmen vor und befragen Sie dann zu Ihren fachlichen und technischen Schwerpunkten.
Anschließend stimmen wir die weitere Vorgehensweise des Auswahlprozesses mit Ihnen ab.

Sind wir uns einig geworden, erhalten Sie Ihren Anstellungsvertrag und wir freuen uns darauf, Sie bei ConSol begrüßen zu dürfen.