Benefits


Flexible Arbeitszeiten


Durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Das Prinzip bei ConSol heißt 'Management by Objectives': Es werden Ziele vereinbart, beim Weg dorthin haben Mitarbeiter sehr weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten. Zu denen zählt auch die Arbeitszeit. Auf den Biorhythmus von 'Eulen' und 'Lerchen' wird Rücksicht genommen, wenn keine Termine und Meetings anstehen. Im Rahmen der vereinbarten Wochenarbeitszeit teilt man sich weitgehend selbstständig die Arbeitszeit ein - natürlich unter Berücksichtigung des tatsächlichen Arbeitsaufkommens, des Projektstatus und -teams -
und gönnt sich nach Projektende die wohlverdiente Auszeit.

Gesundheitsmanagement


Das attraktive Angebot zur gezielten Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz basiert auf einem gemeinsamen Beschluss der Mitarbeiter. Neben gemeinsamen sportlichen Aktivitäten nach Feierabend umfasst das Programm u.a. einen Inhouse-Yoga-Kurs, ein Massage-Angebot, den Firmenlauf B2Run und einen Gesundheitstag mit vielfältigen Angeboten.

Weiterbildungsmaßnahmen


Wir setzen auf Wissenszuwachs statt Information Hiding: Die ConSol Akademie ist eine Fortbildungsplattform, über die sich Kollegen untereinander schulen und die die Mitarbeiter über Angebot und Nachfrage weitgehend selbst organisieren. Die Kollegen sind auf diese Weise immer am Puls der Zeit und können Trendthemen sofort aufgreifen.

Mitarbeiterhandy


Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung, die sie geschäftlich und/oder privat nutzen können.


Mitarbeiterbeteiligung


Bei ConSol wird nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Erfolg geteilt. Hierfür sorgt seit vielen Jahren das Beteiligungsmodell CoMit. 50% des jährlichen Unternehmensgewinns werden an die Mitarbeiter ausgeschüttet.



Mitarbeiterevents


Zu erfolgreicher Arbeit gehören Spaß und gemeinsames Feiern unbedingt dazu. Neben unseren Sommerfesten mit Aktivprogramm im Münchner Umland und den stimmungsvollen Weihnachtsfeiern an Super-Locations gibt es zahlreiche weitere Mitarbeiterevents. Beispielsweise ein Faschings-Weißwurst-Essen, eine „Kuchenschlacht“ oder der traditionelle Wies’n-Besuch. Übrigens: Partner und Kinder sind bei unseren Events fast immer mit dabei. 



Internetnutzung


Alle Mitarbeiter können unseren hochperformanten Internet-Zugang nutzen. Die private Nutzung ist erlaubt, solange der Geschäftsbetrieb dadurch nicht beeinträchtigt wird. 


Hunde geduldet


Das Mitbringen von Hunden ist bei ConSol nach Absprache gestattet und geduldet. Derzeit tummeln sich fünf Vierbeiner in unserem Hauptsitz in München.

Kostenloser Parkplatz


An allen Standorten stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In der Tiefgarage der Firmenzentrale sind zudem Stellplätze als exklusive Frauen-Parkplätze ausgewiesen.

Chancengleichheit


Bei ConSol setzen wir konsequent auf Chancengleichheit. Das gilt für Karrieremöglichkeiten ebenso wie für das Gehalt. Ein internes Ranking-System garantiert unternehmensweit eine einheitliche, objektive und faire Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Work-Life Balance / Home Office

Unsere Mitarbeiter sollen eine gesunde und zufriedene Work-Life Balance leben können. Das Arbeiten aus dem Home Office ist nach entsprechender Abstimmung für viele unserer Mitarbeiter eine Möglichkeit, flexibel auf die Anforderungen des Alltags reagieren zu können.



Familienfreundliche Unternehmenskultur


Wenn Arbeitsumfeld und Work-Life-Balance stimmen, erbringen Mitarbeiter Höchstleistungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören daher ebenso selbstverständlich zu unserer Unternehmenskultur wie ein offenes und kommunikatives Miteinander.


Infrastruktur


Alle Firmensitze haben eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die wichtigsten Straßenverbindungen.

Gastronomisches Angebot


Unsere Standorte sind alle zentral gelegen und bieten in nächster Nähe ein reiches gastronomisches Angebot. In unserem Hauptsitz in München gibt es zudem einen täglichen Brotzeitservice.

Kostenfreie Getränke


Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Getränke zur Verfügung.

Kinderbetreuung

Unterstützung bei der Suche nach passender Kinderbetreuung - von Krippe, Tagesmutter, Kindergarten bis zu Hort und Ferienbetreuung - erhalten unsere Mitarbeiter kostenfrei über die Kooperation mit einem bundesweiten Familienservice. Sogar bei Betreuungsengpässen wie KiTa-Streik oder Erkrankung der Kinderfrau helfen Back-Up Einrichtungen - pro Jahr 20 Tage kostenlos.



Homecare-Eldercare

Plötzlich ein Pflegefall daheim … Berufstätige stehen immer häufiger vor der Herausforderung, Pflege von Angehörigen und Beruf miteinander zu vereinbaren. In dieser schwierigen Situation bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung über das Homecare-Eldercare Programm unseres externen Familienservice.

Betriebliche Altersvorsorge


Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir verschiedenste Versicherungsformen an, wie Direktversicherung, Pensionskasse / Pensionsfonds, VWL oder Unfallversicherung.



Lebenslagen-Coaching


Weil Sorgen und Probleme nicht an der Bürotür Halt machen… Persönliche, familiäre oder berufliche Herausforderungen sollen nicht zu ernsthaften Krisen führen. Daher bietet ConSol professionelle Beratung durch das Lebenslagen-Coaching-Programm unseres externen Familienservice.